为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》和《印江自治县“招才引智”实施办法（试行）》等规定，经研究，2024年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办、县人社局牵头，县人社局、县教育局和县卫生健康局分别成立综合、教育、卫生引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。
二、引进原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
三、引进计划
本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名，其中综合类8名、教育类22名、卫生类12名。具体单位、岗位及条件等详见《印江自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
四、引进对象
（一）综合类和卫生类岗位
1.取得大学本科学历学位的应（往）届毕业生，且符合岗位条件要求的。
2.取得研究生（第一学历为大学本科并取得学士学位）及以上学历学位的应（往）届毕业生的高层次人才。
（二）教育类岗位
引进对象、岗位及相关要求详见《印江自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》和《印江自治县教育系统2024年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才毕业院校对照表》。
（三）委托培养、在职培养和2024年定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
五、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
（二）引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下（1983年3月12日及以后出生）；其他报考人员，年龄在35周岁及以下（1988年3月12日及以后出生）。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；
4.截止2024年3月12日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；
5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限；
6.聘用后即构成回避关系的；
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