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根据工作需要，经县公开招考(聘)工作领导小组同意，拟在全县范围内开展金盆街道辖区内学校教师公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
此次遴选工作在平塘县公开招考(聘)工作领导小组的领导下进行，由县人社局牵头，教育部门协助组织实施。
二、工作原则
遴选工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到所需工作岗位上来。
三、遴选计划和职位
本次计划遴选金盆街道辖区内教师107人(其中：高中5名，职中5名，初中19名，小学47名，特校2名，幼儿园29名)。
(一)平湖中学计划遴选教师5人;
(二)平塘中职学校计划遴选教师5人;
(三)平塘县第二中学计划遴选教师10人;
(四)平塘县第三中学计划遴选教师9人;
(五)平湖第一小学计划遴选教师12人;
(六)平湖第二小学计划遴选教师6人;
(七)平舟实验小学计划遴选教师18人;
(八)平湖第四小学计划遴选教师6人;
(九)平塘县苗二河小学计划遴选教师2人;
(十)平塘县吉古小学计划遴选教师3人;
(十一)平塘县特殊教育学校计划遴选教师2人;
(十二)平塘县第一幼儿园计划遴选教师3人;
(十三)平塘县第二幼儿园计划遴选教师6人;
(十四)平塘县平舟幼儿园计划遴选教师3人;
(十五)平塘县第三幼儿园计划遴选教师12人;
(十六)平塘中等职业学校附属幼儿园计划遴选教师5人。
遴选职位及条件见《平塘县2019年公开遴选金盆街道辖区内学校教师职位表》。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
县财政全额拨款的在编在册在岗镇(乡)教师(金盆街道辖区内学校的在册在编教职工和镇(乡)教育系统工勤人员除外)。
(二)遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.截至2019年9月30日，经县级以上组织人社部门或教育行政部门行文聘用到教育系统工作5年以上;
3.近五年干部年度考核均为合格(见习期不定等次)及以上等次(由镇<乡>中心校提供考核结果证明，教育局政工科核实);
4.具有大学专科及以上学历;
5.在教学一线的教师，近三年任教学科经全县教学质量统一监测，监测值须高于县同级同学科平均监测值才能参加遴选（以每学年度第二学期统一监测成绩为依据，由县局教研室提供证明）；幼儿园和中小学不作统一教学质量检测的学科除外；
6.不在教学一线的教师，近三年干部年度考核均为合格及以上等次，且至少有一年干部年度考核为优秀等次或被县委县政府或县教育局表彰一次以上;
7.具有正常履行本岗位职责的身体条件;
8.年龄在45周岁及以下(1973年9月30日以后出生);
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的
2.受处分期间或未满影响期限的。
五、遴选程序
遴选工作按照发布简章、报名、资格审查、考试、考察等程序进行。
(一)发布信息
2019年9月6日前在平塘县人民政府网(http://www.gzpt.gov.cn/)或平塘金盆网(http://www.ptjp.gov.cn)上公开发布遴选工作《简章》。
(二)报名
1.报名时间及地点：
时间：2019年9月9日—10日上午：9:00-12:00;下午：14:30-18:00。
地点：平塘县人力资源和社会保障局二楼。
2.报名须提交以下材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件各1份;
(2)报考职位所要求的各种教师资格证原件及复印件各1份;
(3)所在单位同意报考证明原件(由乡镇中心校出据);
(4)近三年所教学科经全县统一教学质量检测成绩证明(由县教研室提供);
(5)近五年干部年度考核结果证明(由乡镇中心校出据，教育局核实);
(6)近期同底免冠一寸彩色照片3张。
报考人员须如实填写《平塘县2019年公开遴选金盆街道辖区内学校教师报名表》，报考人员凡出现填报信息错误而影响遴选考试的，责任自负。
(三)资格审查
1.各遴选单位选派专人在报名现场负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，通过资格审查的人员确定为考试对象(不再另行公示)。凡通过资格审查的人员，每人交报名费200元。整个遴选过程考生必须保持通讯工具畅通。
2.资格审查贯穿整个公开遴选工作的始终，在公开遴选过程任一环节发现遴选人员资格条件不符合遴选《简章》要求的，取消其遴选资格。
3.遴选职位计划数与该职位报考人数原则上达1:3比例方能开考，遴选职位计划数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应减少或取消拟遴选计划数。个别专业紧缺，工作急需的职位达不到开考比例的，由县招聘办提出，经县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后可降低开考比例。
4.遴选职位计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;遴选职位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请改报符合条件的其他职位。改报职位和退费截止时间为2019年9月11日17:00。报名结束后对减少、取消的职位在平塘金盆网、平塘县人民政府网上进行公示。
(四)准考证领取
经资格审查合格的报考人员，于2019年9月14日上午08:30-12:00下午14:30-17:30期间，到平塘县人力资源和社会保障局二楼凭有效居民身份证领取准考证，原则上不允许代领，特殊情况需要代领的，必须同时持代领人及考生本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件、复印件经验证后领取。
(五)考试、考核
遴选采取考试与考核相结合的方式进行。考试以百分制计分(四舍五入保留小数点后两位小数)。
1.考试：考试形式为结构化面试
面试时间：2019年9月15日(全天)
面试地点：详见准考证
面试工作由县招聘办组织统一实施。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》方能进入考场应试，其他的证件不能替代。考试成绩按四舍五入法保留两位小数，面试设最低合格分数线为60分，考生面试成绩须达合格分数线60分及以上才能进入下一环节。
2.考核：经考试后，按遴选职位计划数考试成绩由高分到低分按1:1的比例进行考核，同一职位考生成绩出现末位并列的，由县公开招考(聘)领导小组研究决定考核对象。考核内容为考生的德、能、勤、绩、廉、学等(考核时间和考核方式待定)，在考核工作中，发现有不符合遴选条件及下列情况之一者，报经县公开招考(聘)工作领导小组同意，取消遴选资格：
(1)涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)凡在本次遴选过程中有弄虚作假行为的;
(4)经县公开招考(聘)工作领导小组研究确定不能选调的其它情况。
六、遴选审批
按考试成绩与遴选职位计划数从高分到低分1:1的比例确定遴选人选并进行公示，公示期无异议的,报县招考(聘)工作领导小组同意后，办理调动手续。对自动放弃遴选聘用资格而出现的职位空岗可按该岗位参加考试人员面试成绩从高分到低分顺延递补一次。被遴选人员一经遴选到新的工作单位必须在所遴选单位服务满三年以上才能再次申请调动。
七、有关事宜
遴选工作主动接受县纪委监委和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
八、本简章未尽事宜由平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究确定。
九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘县人民政府网或平塘金盆网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自已负责。
咨询电话(工作时间)：县人社局人事人才科0854-7228186
县教育局政工科0854-7225980
平塘县公开招考(聘)工作领导小组办公室
2019年9月6日
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