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铜仁职业技术学院护理学院2022年第三次高层次人才引进工作方案(报名截止12月13日)

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2022-11-23 10:39阅读:


2023年贵州事业单位笔试培训课程

根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由护理学院招聘工作领导小组(另行文)具体组织实施,领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、招聘计划

铜仁护理学院招聘职位表

三、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。三、应聘条件

2.身体健康,品行端正,积极遵守社会公德和职业道德,师德师风良好。

3.在意识形态、价值观念上表现良好,未参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。

4.原则上,硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年4月29日及以后出生)。

5.具有以下情形之一者不得报考:

(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;

(3)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,不得作为引进对象;

(4)在各级招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

(5)铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

(6)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

四、报名方式

应聘者请于2022年12月12日前将《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表》(见附件)、毕业证书、学位证书、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到招聘邮箱:antan2000@126.com,应聘人员应对提供材料的真实性负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。

五、引进程序

(一)资格审查

对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查,并提出相关审查意见,由护理学院招聘工作领导小组办公室明确专人负责,按照《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》要求进行资格审查。资格审查不合格的人员,不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消进入下一环节或应聘资格。2022年12月13日前完成所有投递简历考生的材料审查,将审查结果报组织人事部及监察室审定,并电话通知考生,将审查结果挂网公告。

(二)领取准考证时间和地点

1.时间:2022年12月19日(星期一)08:30——17:00

2.地点:铜仁职业技术学院护理学院(铜仁职业技术学院新校区护理楼四楼4-8室),考生凭有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)领取。

(三)笔试

根据岗位报名情况,若单个岗位报名人数与引进岗位数比例未达到 20:1,无需笔试,直接进入下一面试环节;单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到 20:1以上,增加笔试环节。笔试采用百分制、闭卷形式,测试内容为医学基础知识,按照招聘岗位数1:6的比例,依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节。笔试时间及地点详见准考证。

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