为完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，借助第十二届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，结合学院实际，特制定本实施方案，决定面向社会公开引进专业技术人才16名。
一、组织领导
本次引进工作在铜仁市人力资源和社会保障局的指导下和贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组领导下进行，办公室设在中共贵州健康职业学院委员会组织部（人事处），以下简称“学院招聘办”，具体负责本次引进工作的组织实施。
二、引进原则及程序
引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布信息、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划
具体岗位详见附件《贵州健康职业学院2024年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》（以下简称《岗位表》）。
四、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德、道德品行、职业道德和教书育人的精神，遵纪守法，诚实守信，在意识形态、价值观念上表现良好；
（三）年龄在18周岁以上（2006年3月25日以前出生）35周岁以下（1988年3月25日以后出生），博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁（1978年3月25日以后出生）。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法（试行）》及有关规定的高层次人才类别进行界定。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
（五）具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（六）有下列情形之一者，不予报名：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。
2.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。
4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。
5.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.被开除公职的人员。
7.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。
8.市外未经单位及其主管部门或当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
9.在读的在校生、现役军人及2024年不能如期毕业的。
10.聘用后即构成回避关系的。
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