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2022年贵州教师招聘考试--历年真题(三十一)

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:贵州教师招聘网时间:2021-10-02 14:30阅读:


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贵州教师招聘考试网,每日更新2021年贵州教师招聘考试《历年真题》试题,希望能够帮助各位小伙伴顺利备考,早日圆梦!

1.将强化分为直接强化、替代强化和自我强化的心理学家是(   )。
A.罗杰斯                       
B.斯纳金
C.班杜拉                       
D.桑代克
【答案】C
【解析】在动机过程中,班杜拉认为观察者的模仿动机存在三种来源:(1)直接强化:个体直接体验到自己的行为后果而受到强化;(2)替代强化:观察者因看到榜样受强化而受到的强化。(3)自我强化:依赖于社会传递的结果。社会向个体传递某一行为标准,当个体的行为表现符合甚至超过这一标准时,他就对自己的行为进行自我奖励。故答案选C。
2.20世纪20-30年代,一些学者主张“教育救国”,这种做法是(   )思想的体现。
A.环境决定论         
B.教育万能论    
C.遗传决定论         
D.多因素相互作用论
【答案】B
【解析】教育救国论,只看到了教育可以培养人才,而忽视了教育培养出的人才真正成为劳动者、发挥自己的聪明才智需要条件保障。它们忽视了政治腐败、分配不公、用人不当等社会制度上的弊病会将教育培养的人才扼杀掉、使人才成为废物这样的事实,陷入了教育万能论的范畴。故答案选B。
3.在态度与品德的形成过程中,试图与榜样保持一致,属于(   )。
A.依从阶段    
B.认同阶段   
C.同化阶段   
D.内化阶段
【答案】B
【解析】态度与品德学习的一般过程包括:依从、认同、内化三个阶段。认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近。试图与榜样相一致就属于认同阶段。因此,本题选项为B。
4.鸽子每次啄绿色键就能得到食物,这属于行为训练中的(   )。
A.负强化               
B.正强化
C.消退                 
D.惩罚
【答案】B
【解析】正强化:通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。负强化:通过撤销厌恶刺激来增强行为发生的频率。惩罚:通过呈现厌恶刺激来降低行为发生的频率。消退是一种无强化的过程,其作用在于降低行为的发生频率,以达到消除某种行为的目的。鸽子啄绿色键就能得到食物,属于正强化。因此,本题选择B。
5.(   )是推动每个学生进行自我教育的强大内驱力。
A.自我评价的能力    
B.外部激励机制的推动
C.个人未来期望自我境界的想象力    
D.理想自我与现实自我之间的张力
【答案】D
【解析】青少年时期,大部分同学处在现实自我与理想自我的矛盾中。现实自我是个体当前实际的自我状态;理想自我是个体未来期望的自我境界。这两者间的距离成为推动每个学生进行自我教育的强大内驱力,促使个体不断去改变、发展现实的自我,努力促进二者间的转化,并通过一个个子目标逐步实现理想自我的终极目标。这个过程,就是主体自我教育的过程。故此题选D。

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