根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，为做好人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。

 

一、招聘原则

 

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

 

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

 

（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；

 

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

二、招聘岗位

 

招聘岗位及要求见《贵州轻工职业技术学院第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》，详见附件。

 

三、招聘条件

 

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

 

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

 

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

 

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

 

6.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生），45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位或正高级专业技术职务或符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》文件规定的高技能人才的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期，均含当日。

 

7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

 

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

 

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。曾通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

 

（二）有以下情形的人员不得报名：

 

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

 

2.被开除中国共产党党籍的人员；

 

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

 

4.在读的非2024年应届毕业生；

 

5.现役军人；

 

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

 

7.被开除公职的人员；

 

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

 

9.截至考察环节时未能提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员(包括2024年应届毕业生不能提供符合报考岗位专业要求的毕业证书、学位证书)；

 

10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

 

11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

 

12.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

 

13.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

 

14.有法律、法规规定不得聘用的人员。

 

四、招聘程序

 

专业技术6-17岗为高层次、高技能人才岗位，具体招聘程序见学院人才引进公告，专业技术1-5岗位按以下招聘程序进行。

 

（一）发布公告

 

在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州轻工职业技术学院官网发布招聘岗位信息；在贵州轻工职业技术学院官网发布引才工作方案。