为深入实施人才强县战略，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，紧扣“一心五城”奋斗目标，优化事业单位人才结构，促进“人才大汇聚”，努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定，结合德江发展实际，经研究，决定2024年德江县事业单位面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。为确保引才工作有序开展，特制定本公告。
一、组织领导
本次引才工作在中共德江县委人才工作领导小组领导下，由中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头，德江县人社局根据本实施方案组织实施引才工作。
二、原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公正、竞争、择优的原则，按照编制引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才计划
本次计划引进高层次及急需紧缺人才62人,其中：卫生类46人（员额制）、教育类10人、综合类6人，具体引进岗位及有关条件详见《2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表》（附件1）（以下简称“岗位表”）。
本次招聘岗位计划数若有剩余，可在年内继续纳入下步人才招聘(引进)计划。博士研究生可不受本次引才岗位计划限制。
四、引进范围及对象
综合类岗位面向国内部分重点高校（附件2）硕士研究生以上学历毕业生公开引进（须在2024年7月31日前取得毕业证书的非在读人员）。
应聘卫生类、教育类岗位面向具有国内高校硕士研究生学历的毕业生（须在2024年7月31日前取得毕业证书的非在读人员），其中，应聘卫生类岗位具有执业医师等资格证毕业生和应聘教育类岗位属教育部6所部属师范院校毕业生，其学历可放宽至本科学历。
五、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
(三)截止报名首日，年龄在18至35周岁；博士研究生或应聘卫生类岗位具有副高职称人员可放宽至40周岁；应聘卫生系列岗位具有正高职称人员年龄可放宽至45周岁。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)承诺在德江县服务年限不低于5年。
(六)具有符合岗位要求的工作能力，以及报考岗位所需的有关资格条件。
六、截止报名首日有下列情形之一的，不得报考
(一)因犯罪受过刑事处罚的；
(二)被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；
(三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
(四)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的；
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的；
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