为贯彻落实优先发展教育事业的精神,深化事业单位人事制度改革,拓宽在编教师补充渠道,打通爱岗敬业、忠诚能干、素质优秀的公办学校体制外教师身份转变渠道,现面向花溪区体制外聘用教师公开遴选中小学教师。为确保遴选工作顺利进行,特制定《花溪区2022年面向区属公办学校体制外聘用教师公开遴选中小学教师简章》(以下简称《遴选简章》)。

一、工作原则及程序

遴选工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。遴选工作按照编制遴选计划、发布遴选简章、现场报名、资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

遴选工作在花溪区面向区属公办学校体制外聘用教师公开遴选中小学教师工作领导小组(以下简称花溪区工作领导小组)的领导下,由花溪区公开遴选中小学教师工作领导小组办公室组织实施(以下简称花溪区工作领导小组办公室)。

二、遴选计划及岗位

(一)本次共计划遴选教师8名。具体遴选情况详见《花溪区2022年面向区属公办学校体制外聘用教师公开遴选中小学教师岗位一览表》(详见附件1)。

(二)按照《花溪区人事调配规定》文件,通过本次定向遴选的人员一经聘用,须签订聘用合同并在花溪区服务满5年。 如省、市、区另有规定的,按相关新的规定执行。

三、遴选对象及报考资格条件

(一)遴选对象

在花溪区公办中小学连续任教满两年(计算到2022年8月31日,即2020年9月1日前与花溪区各公办中小学或花溪区城南教育投资有限公司签订劳动合同)的在岗体制外聘用教师。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有为人民服务的思想,符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录,有良好的职业道德,爱岗敬业。

3.符合遴选岗位要求:具有国家承认本科及以上学历;具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。具体学历的专业要求、资格条件(详见附件1)。

4.年龄在18周岁以上(2004年7月13日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月14日及以后出生);具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1981年7月14日及以后出生)。

5.身体健康,具有正常履行遴选岗位职责的身体条件。

6.报考人员必须符合要求的工作经历。

(三)以下人员不得报考

1.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

2.聘用后即构成回避关系的;

3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的;

6.任教期间不服从学校管理,有无故旷工记录的;

7.有违背师德师风行为的;

8.健康状况不适宜担任教师的;

9.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、遴选程序

(一)现场报名及资格审查

报名及资格审查采取现场审查方式进行,请考生按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求》相关要求(详见附件2)做好个人防护,在指定时间前往指定地点进行报名及资格审查。

更多咨询 0851-86861255